１　労働契約に関する問題としては、

　・労働契約の終了（解雇、休職期間満了など）の問題
　・賃金や残業代の支払いの問題
　・労働条件の不利益変更（給与の減額など）に関する問題
そして最近では
　・パワハラ・セクハラの問題
　・有期雇用契約における雇い止めの問題など
多様な問題があげられます。

　これら労働契約に関するトラブルについては、その解決のための相談機関がいくつかありますので、そこでのご相談がさしあたっての対応になる場合が多いとは思います。

しかし、事項によっては、短期消滅時効の規定が定められているものもありますので、できるだけお早目に弁護士にご相談いただければと思います。

２　当事務所でのご相談対応について

　当事務所では、ご相談のお電話があれば、速やかにご相談日を設定し、事務所にお出でいただいたうえで、ご持参いただいた資料に基づいて問題の内容及びその発生に至る経緯を詳細にお伺いして、検討させていただきます。そのうえで選択できる手続をご案内して、対応方法を協議していくとの手順で進行させていただいております。
　なお、ご持参いただく資料等については、ご予約のお電話の際にお伝えできます。